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원태는 1976년 창립 이후 글로벌 시장에서 지속적으로 성장해 나아가고 있습니다.

PERSONNEL APPRAISAL

원태만의
체계적 인사고과

원태는 반기마다 체계적인 인사고과를 통해 합리적이고 공정한 평가제도를 운영하고 있습니다.

평가 시스템

연 2회 3단계 평가 시스템
자기평가, 팀장평가, 임원평가 실시

보상체계

인사고과 등급에 따라
임금인상 반영, 직무 성과제 도입

업무능력

업무능력은 상대평가 및 정성평가 방식

원태에 문의가 있으십니까?